一是抓住配音界的空白。尽管目前影视配音圈的垄断程度较大，但在广告、动画、游戏、有声读物、动画等领域仍然需要大量的配音人才，这些行业由于都是新兴行业，配音的经验和质量要求不高，选择新人可以降低成本，新人也可以在这方面积累经验。
其次，不要死守。语音网络只是票友交流的地方，虽然也有一些专业人士在浏览，但并不十分正面对待网友。有志之士又有信心的朋友可以通过网上的招聘广告寻找自己的机会，这些工作还不少。
在播音系，我的几个同学就是这样找“零工”干的。或许与播音部门相比，很多朋友都缺乏专业训练，但这并不表示实力不行。为招聘人员传递语音资料或电话，毛遂自荐，并能降低要价，这对招聘者很有吸引力。
此外，特别要指出的是，中国动画产业还不够成熟，而我认为动画是中国配音发展的*好机会，再等等。事实上现在很多动画也在吸收新人参与配音，大家可以主动寻找机会。
